建强“桑榆堡垒”。以政治建设为统领，以提升党组织组织力为核心，完善离退休干部党建工作制度机制，创新组织设置、扩大组织覆盖，按照“组织设置好、班子建设好、党员队伍好、学习活动好、作用发挥好、制度坚持好”的标准要求，创新开展示范党支部创建活动，积极引导离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把践忠诚、献余热融入血脉、变成坚守。

 

　　点燃“红色引擎”。把发挥余热作为加强离退休干部党建工作的出发点和落脚点，创新丰富党建工作载体、积极搭建多种服务平台，持续深化“增添正能量·共筑中国梦”等活动，让离退休干部根据身体实际，本着量力而行、拾遗补缺、自愿为主原则，积极发挥“智囊团”和“参谋部”的作用，在助力乡村振兴、疫情防控、基层治理和关心下一代、培育良好风尚等方面，尽情挥洒“银发余辉”，为党和国家事业发展贡献智慧和力量。

 

　　凝聚“银发力量”。在创新举措、提升成效上狠下功夫，配齐配强离退休干部党建工作力量，用心用情为离退休干部提供精准服务，通过开展“最美老干部评选”，选树一批先进典型，为加强新时代离退休干部党建工作提供丰富内涵、效应支撑，推动形成营造崇尚先进、见贤思齐的良好氛围，激励更多的老同志“离岗不离党、退休不褪色”，在老有所养中继续听党话、跟党走，发挥夕阳余热，为全面建设社会主义现代化国家再立新功。

 

　　“宁移白首之心，不坠青云之志。”离退休干部长期受党的教育培养，具有丰富的政治智慧、工作经验、人生阅历，是不可多得的“银色人才”宝库。各地区各部门要开拓新思路、探索新方法、积累新经验，筑强桑榆堡垒、点燃红色引擎、凝聚银发力量，激励和引导离退休干部在新时代新征程中释放更多正能量、作出更多新贡献。